In het stadhuis zijn bewoners en ondernemers samengekomen voor een focusgroep. Met de Disney-strategie is gewerkt van ‘vrij dromen’ naar ‘realistisch doen’. De belangrijkste conclusie: ‘onbekend maakt onbemind’. Mensen moeten elkaar leren kennen via laagdrempelige ontmoetingen en gezamenlijke evenementen rondom gedeelde belangen zoals sport en kinderen. Daarnaast is er een sterke behoefte naar een verbetering in de fysieke barrière.
De belangrijkste les voor Weesp is dat acceptatie de absolute basis is voor interactie.